育児・介護休業法が改正されました

育児・介護休業法の改正について

令和3年6月に育児・介護休業法が改正されました。
改正内容は次の（1）から（5）のとおりです。

（1）『産後パパ育休』の創設

令和4年10月1日施行

（2）育児休業を取得しやすい雇用環境整備、妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置

令和4年4月1日施行

（3）育児休業の分割取得

令和4年10月1日施行

（4）育児休業取得状況の公表の義務化(常時雇用する労働者数1,000人超の事業主)

令和5年4月1日施行

（5）有期雇用労働者の育児・介護休業取得要件の緩和

令和4年4月1日施行

詳しくは厚生労働省のホームページをご確認ください。

• 育児・介護休業法について＿厚生労働省（外部リンク）

お問合せ

東京労働局雇用環境・均等部指導課
電話：03-3512-1611